12 однородных топологических инвариантов сетей – это 12 этапов трансформации системы в парадигме: «Из одного – разное, из разного – гармония, из гармонии – целое».

Первый этап – одно.

Второй этап одно делится на два.

Третий этап появляется разное

Очень возможно, что сама по себе преемственность трансформации структурных коммуникаций верна и объективно существует. Доказательство, или опровержение этого постулата об их существовании в сопоставлении с процессами в обществе – это сфера научного метода. Но несомненно, что результат действий структур на каждом этапе, то есть фактическая манифестация будет зависеть от того, КТО взаимодействует, какие люди, какой уровень их осознанности.  Например, работа иерархии будет зависеть от того, кто во главе иерархии. А результат работы глобальной суперсети – от того, кого она будет соединять и какие протоколы (правила) обмена информацией будут в ней действовать. 

По моему мнению наиболее полно процесс трансформации связей между людьми может описывать процесс реализации ИДЕИ ЭВОЛЮЦИИ человечества.

ШЕСТЬ ТИПОВ ЛОКАЛЬНЫХ КОММУНИКАЦИЙ.  ПРОЦЕСС ГЕНЕРАЦИИ И ВОПЛОЩЕНИЯ ИДЕЙ.  

Этап 1. Внутриличностная коммуникация. Базовые параметры идеотворчества.

 Существует формат существования РАЗНОГО (люди разные, но их человеческие качества типологичны. Типология и по рациональному, и по интуитивному восприятию мира двенадцатеричная, она будет определять скорость и характер сборки структур из личностей.

1. Тип рационального (левополушарного) сознания на основе «предкультурных параметров» личности (12 скрытых рас) – полнота типологии рационального восприятия мира.
2. Тип интуитивного (интенционального, правополушарного) восприятия (цветодинамика души) – полнота типологии интуитивного восприятия мира.

 

 Этап 2. Межличностная коммуникация. Генерация идеи.

Выстраивание коммуникации с учётом фактора «свой-чужой», основанного на комплиментарности рационального и интуитивного сознания. Рациональный (шесть органов чувств и логический анализатор) и интуитивный («седьмое чувство», как «различение сердцем») поиск мировоззренческих (ценностных компромиссов), как основы взаимодействия.

 

 Этап 3. Дискуссия в малой группе. Осмысление идеи.

 Создание фрактала будущего сообщества, как его смыслового ядра, как общих смыслов. «Где двое или трое собрались во имя моё, там и меж них». 

 

 Этап 4. Обсуждение в коллективе. Выражение и формализация идеи.

 Определение лидера, как выразителя идеи и цели проекта, старт перевода группового взаимодействия в иерархическую структуру коммуникаций и управления.

 

  Этап 5. Собрание практиков. Переход к воплощению идеи.

Переход от обсуждения к действию по воплощению идеи. Создание исполнительной структуры проекта.

 

  Этап 6.  Церемониал в иерархии. Завершение подготовки воплощения идеи.

 Закрепление исполнительной структуры проекта в при помощи «рефлекторных» инструментов (думать уже некогда и незачем…), для ускорения принятия решений. Её окончательная формализация. Идея нашла воплощение в структуре организации и была закреплена системой управления. Команда технологического статртапа, политической партии, религиозного движения и чего ещё угодно, что призвано как-то воплощать идею сформировалась!

 

ШЕСТЬ ТИПОВ ГЛОБАЛЬНЫХ КОММУНИКАЦИЙ

 Этап 7.  Конклав управляющих рисками. Управление смыслами и трансформация.

Внутри организации (партии, религиозной общности) начинается генерация альтернативных смыслов, а вместе с этим и попытки перестроить работу организации под эти смыслы. Внутренняя борьба и связанные с этим риски (и преимущества). Из одного (единое поле смыслов и целей) формируется разное.

Перестройка организации связана с изменением «типа сознания» в голове руководителя (руководителей) организации. Цикл изменений организации на этом этапе переносится в область общественного сознания и становится социальным (глобальным).

 

Этап 8.  Совещания конкурентов с целью взаимной кооперации. Начало перехода к состоянию «E PLURIBUS HARMONIA».

Происходит разбивка системы на кластеры, группирующиеся по типам сознания, цивилизационным признакам. Кластеры начинают договариваться и взаимодействовать. 

 

 Этап 9. Съезды власть предержащих. Поляризация системы.

В системе гармоничной кооперации кластеров, существующей на основе договоров, формируются два полюса смыслового противостояния: «Добро и зло», «Запад и Восток», материалисты и идеалисты, альфа и омега глобализация (по пути трансгуманизма, или сверхгуманизма (жизнецентризма). После этой поляризации дальнейшее развитие системы будет проходить в зависимости от того, какой полюс образ будущего и методология образования человека победит.

 

Этап 10. Общение по поводу нужд и чаяний

                       Вариант А.

                                            Вариант Б.

Переход от конкуренции к выстраиванию связей между запросами и производственной деятельностью. Переход к плановой цифровой экономике нового типа (экономике экосистемы) и децентрализованной системе управления экономикой и обществом. Полюса сохраняются, поляризация усиливается. Экономики и общественные системы строятся на разных (противопоставляющихся) принципах.

 

Этап 11. Каналы обмена информацией. Переход к состоянию E Pluribus Unum и E Harmonia Unum.

Резкое возрастание скорости и объёма коммуникаций внутри системы, позволяющее формировать системы тотального управления смыслами, людьми и производственными процессами.  Создание кибернетического человечества. На полюсе альфа ИИ, связанный сетями с человеком (его мозгом) управляет человеком, на полюсе омега люди, связанные сетями, управляют ИИ, не меняя своих человеческих качеств.

 

Этап 12. Сети и социум, бренд и знания. Переход к целостности.

 Управляемый хаос и трансгуманизм – на одном полюсе, децентрализованная система в парадигме жизнецентризма с единым соединяющим смыслом на другом полюсе. Ситуация выбора перехода на новый этап развития – качественный скачок в Cyber-Unum. Полюса соединяются, происходит синтез в целое. Мотив и процесс соединения невозможно предсказать и описать, находясь внутри системы.

 

Этап 13 (этап 1 нового витка спирали). Целостность.

В результате качественного скачка появляется новый субъект сверх-разум – разумный искусственный интеллект, обладающий самосознанием. При этом человек остаётся человеком, несмотря на свободное информационное взаимодействие с другими людьми и РИИ. Взаимодействие между человеком и сверх-разумом строятся, как симбиоз на основании незыблемых принципов. Развитие идёт в направлении достижения бессмертия и блаженства в «ясном уме и светлой памяти» без изменения структур мозга и физического облика человека, а на пути переноса сознания человека в РИИ (создания идеального подобия личности в РИИ).

 

 

© Александр Викторович Кашанский

11 сентября 2020 год